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Título
Text copied to clipboard!Abogado del color
Descripción
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Estamos buscando un Abogado del color apasionado y creativo que pueda representar, defender y promover el uso estratégico del color en diversos contextos visuales, artísticos y comerciales. Este profesional será responsable de garantizar que las decisiones relacionadas con el color estén alineadas con la identidad de marca, la psicología del consumidor y las tendencias culturales. El Abogado del color trabajará en estrecha colaboración con diseñadores, especialistas en marketing, psicólogos del color y equipos de producto para asegurar que el uso del color sea coherente, impactante y funcional.
El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la teoría del color, experiencia en diseño visual o branding, y habilidades excepcionales de comunicación para justificar y argumentar decisiones cromáticas ante diferentes audiencias. Además, deberá estar al tanto de las tendencias globales en color, comprender su impacto emocional y cultural, y ser capaz de traducir estos conocimientos en estrategias visuales efectivas.
Este rol es fundamental para empresas que desean destacar visualmente en un mercado saturado, ya que el color puede influir significativamente en la percepción del consumidor, la recordación de marca y la conversión de ventas. El Abogado del color también puede desempeñar un papel clave en la accesibilidad visual, asegurando que las combinaciones de colores sean inclusivas y legibles para todos los usuarios.
Si tienes una pasión por el color, una mente analítica y una sensibilidad estética desarrollada, esta es tu oportunidad para convertirte en un defensor del color en el mundo profesional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar sobre el uso adecuado del color en proyectos visuales.
- Colaborar con equipos de diseño y marketing para definir paletas cromáticas.
- Investigar tendencias globales de color y aplicarlas estratégicamente.
- Defender decisiones cromáticas ante clientes y partes interesadas.
- Asegurar la coherencia del color en todos los puntos de contacto de la marca.
- Evaluar el impacto emocional y cultural del color en diferentes audiencias.
- Garantizar la accesibilidad visual mediante combinaciones de color inclusivas.
- Desarrollar guías de color para marcas y productos.
- Realizar auditorías cromáticas de materiales existentes.
- Educar a equipos internos sobre la importancia del color.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en diseño gráfico, psicología del color, arte o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en branding, diseño o consultoría visual.
- Conocimiento avanzado de teoría del color y su aplicación práctica.
- Habilidad para comunicar conceptos visuales de forma clara y persuasiva.
- Capacidad para analizar el impacto cultural y emocional del color.
- Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite.
- Sensibilidad estética y atención al detalle.
- Conocimiento de normas de accesibilidad visual.
- Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Pasión por las tendencias visuales y la innovación cromática.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con teoría del color?
- ¿Cómo justificas una elección cromática ante un cliente escéptico?
- ¿Qué tendencias de color actuales consideras más relevantes?
- ¿Has desarrollado guías de color para alguna marca? Describe el proceso.
- ¿Cómo aseguras la accesibilidad visual en tus proyectos?
- ¿Qué herramientas utilizas para crear y evaluar paletas de color?
- ¿Cómo manejas los desacuerdos sobre decisiones visuales en un equipo?
- ¿Qué impacto crees que tiene el color en la percepción de marca?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales? ¿Cómo adaptas el color a diferentes culturas?
- ¿Qué colores evitarías en un producto dirigido a personas con daltonismo?
